Begrip... geen begrip....zonder begrip... #hoedom

Veel bedrijven maken moeilijke tijden door..... maar gelukkig ontspringen wij deze malaise...echter het raakt de gemoederen wel... het stemt tot nadenken....

Waarom vallen er ontslagen binnen sommige bedrijven..... waarom worden er geen contracten voor onbepaalde vergeven. Velen binnen de horeca en zo ook hun leveranciers zijn behoudend geworden... niet meer dan normaal binnen deze 'periode'... maar kijk daar eens serieus naar...... waarom worden contracten niet verlengt.... of krijg je geen contract meer voor onbepaalde tijd...

Je hebt werkgevers en werknemers.. vaak wordt vol onbegrip... gekeken als er ontslagen vallen, contracten niet verlengd worden..... maar als  hier geen begrip voor is, dan moet je gelijk een 'eigen bedrijf' opstarten.... je neemt personeel aan voor 'onbepaalde tijd'.... en dan.... Ik wil hiermee maar één ding duidelijk maken..... U denkt... ik werk me het 'apezuur' voor een bedrijf.... en wat staat me straks te wachten...... en dan denk ik.... gewoon doen.... maar wel rekenschap er mee houden dat het kan gebeuren..... want bedrijfstechnisch.... moet je wel.... en weet dat het 'getuigschrift' van die jaren.... ervoor zal zorgen dat je weer een stapje verder komt....maar wel binnen een ander bedrijf....  en daardoor wordt je alleen maar 'breder' aangaande kennis.... en vaardigheden.....

Bedrijven moet je bekijken door twee brillen.... die van de werkgever en dan door die van de werknemer... en dan pas kun je een oordeel vellen..... en dat maakt ons beter.... als mens.. alleen de manier waarop er afscheid wordt genomen komt op het conto van een werkgever..en dat is een interessant.... gegeven.... want dan kun je zien of er met tact gehandeld is.. en of niet..... Bedrijven opereren puur zakelijk.... en dat is goed.... maar wees bewust,,,, en zet als werknemer eens een andere bril op..... denk eens na.... en wordt dan vrolijk.... als u  mag werken....