Ik hoorde bij toeval..... dat tachtig procent van het gedrag op de werkvloer een weerspiegeling is van het gedrag van het management..... dit blijkt wetenschappelijk onderzocht te zijn.......
Dat mensen het gedrag van een 'meerdere' graag mogen kopiëren.... is alom bekend, toch staan we daar vaak niet bij stil. Dat het management bepaalde 'privileges' zal kunnen hebben kan.... maar dan moet het wel duidelijk zijn waarom.....een leidinggevende rol vervullen, waarbij door management alleen directies worden behaagt..... zal nimmer bijdragen aan duidelijkheid en respect vanaf de werkvloer...... Je kunt normen en waarden hoog hebben zitten, maar als deze niet geventileerd worden door... personen... die, voorbeeld functies bekleden.... dan blijf je water naar de zee... dragen.... zelfreflectie... is moeilijk...helemaal als je op de automatische piloot vertrouwd.... eigenlijk moet je de 'piloot' afwaarderen en dan eens echt in de spiegel kijken..... wetende dat medewerkers ons gedrag kopiëren.... soms is dat schrikken.....
Geen opmerkingen:
Een reactie posten